ਤਾਜ਼ਾ ਕਸਬੇਲ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਕਸਬੇ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਵਚਨਬੱਧ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ .kumar ਵੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੋਣ ਦੇ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ. ਉਸਨੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਫਲਦਾਇਕ ਫਲਾਇੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ. ਕੁਮਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ.” ਪੁਦੀਨੇ ਦੁਆਰਾ ਵੇਖੀ ਗਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਮੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 10 ਮਾਰਚ ਤੱਕ ਬੋਨਸ ਲਈ ਟਕਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮਿਲਣਗੇ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ.
ਗਗਨਿਜ਼ੈਂਟ ਸੀਈਓ ਰਵੀ ਕੁਮਾਰ ਐਸ ਕਸਾਲ ਵਿਖੇ ‘ਟਾੱਬਲ ਵਿਖੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਦੇਰੀ ਕੀਤੇ ਵਾਧੇ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ’ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦਾ ਹੈ
