ਗੌਤਮ ਅਡਾਨੀ: “ਬੀਵੀ ਭਾਗ ਜਾਏਗੀ…”: ਨਾਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ ਦੀ 70-ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਸਲਾਹ ‘ਤੇ ਗੌਤਮ ਅਡਾਨੀ ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜਵਾਬ |

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਬਹਿਸ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਛੇੜਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਰਤੀ ਅਰਬਪਤੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਗੌਤਮ ਅਡਾਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਹਲਕੇ-ਦਿਲ ਪਰ ਸੋਚਣ-ਉਕਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੂਝ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ, ਅਡਾਨੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਦੁਆਰਾ ਖੁਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਸ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਇੰਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ ਦੀ 70 ਘੰਟੇ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਕੰਮ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ। ਅਡਾਨੀ ਦੀਆਂ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ‘ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਈ, ਸਮਾਜਿਕ ਉਮੀਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਨਿੱਜੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ‘ਤੇ ਗੌਤਮ ਅਡਾਨੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 26 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ ਏਜੰਸੀ ਆਈਏਐਨਐਸ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ, ਗੌਤਮ ਅਡਾਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਾਲਾ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਮੇਰੇ ‘ਤੇ ਥੋਪਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਤੁਹਾਡੇ ‘ਤੇ ਥੋਪਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।” ਅਡਾਨੀ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। “ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ, ਕਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੀਵੀ ਭਾਗ ਜਾਏਗੀ” ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹਾਸਾ ਉਡਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਮਜ਼ਾਕ ਕੀਤਾ। ਅਡਾਨੀ, ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਅਸਲ ਤੱਤ ਆਪਸੀ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। “ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਖੁਸ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਸਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। ਸੰਦਰਭ: ਨਾਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ ਦੀ 70-ਘੰਟੇ ਦੇ ਵਰਕਵੀਕ ਕਾਲ ਅਡਾਣੀ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸਹਿ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਬਹਿਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਈ ਹੈ। ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ 70 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਮੂਰਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ 90 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ-ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ ਹੈ। ਮੂਰਤੀ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੀ-ਜੁਲੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੇ ਸਮਾਜਕ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਉਸਦੇ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਅਵਿਵਹਾਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਜੋਂ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ। ਓਲਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਭਾਵਿਸ਼ ਅਗਰਵਾਲ ਦੁਆਰਾ ਮੂਰਤੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨੇ ਵੀ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਲਈ ਬਹਿਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਹਿਸ ਵਿੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ। ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਹਿਸ ਵਿਆਪਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿੱਚ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਅਕਸਰ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਚਕਤਾ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਡਾਨੀ ਦਾ ਲੈਣਾ ਇੱਕ ਮੱਧ ਆਧਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲੋਂ। ਉਸ ਦਾ ਹਾਸਾ-ਮਜ਼ਾਕ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਰੋਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇਕਸੁਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ। ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਹਿਸ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਛਾਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਘਟੀ ਹੋਈ ਬਰਨਆਊਟ, ਅਤੇ ਸੁਧਾਰੀ ਧਾਰਨ ਦਰਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਡਾਨੀ ਵਰਗੇ ਆਗੂ, ਆਪਣੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੂਝ ਨਾਲ, ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਕੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। . ਅਜਿਹੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ | ਏਅਰਟੈੱਲ ਰੀਚਾਰਜ ਪਲਾਨ | ਜੀਓ ਰੀਚਾਰਜ ਪਲਾਨ | BSNL ਰੀਚਾਰਜ ਪਲਾਨ