ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਕਰੀਅਰ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਅਰਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਨੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਨੀਤੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਗੇ. ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਆਪਣੇ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਸਿਰਫ 14 ਤੋਂ 26 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਰਹੇ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਉਸਾਰੀ, ਸ਼ਿਪਯਾਰਡਜ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਈਰਬਰੇਰੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦਿਓ. ਨਵੇਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ, ਏਜ ਕੈਪ ਵੀ 50 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 61 ਤੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ – ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ – ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਐਸਜੀਡੀ 3,300 (2.04 ਲੱਖ) ਨੂੰ ਵਧਣਗੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਮੱਧ ਕਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਐਸ ਜੀ ਡੀ 4,800 (3 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਸੀ. ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 3,800.moreovo ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਫੈਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਸਤੰਬਰ, ਰੋਲ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁੱਕ, ਭਾਰੀ ਵਾਹਨ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਓਪਰੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਏਗਾ. ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਠੇਸਾਂ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਗੇ. ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ 38,000, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਦੋਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਜੌਬਾਂ ਦਾ ਇਕ ਸਥਾਈ ਵਹਾਅ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ.