ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਰੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 5% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਮੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ, ਮੈਟਾ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ. ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਮੋ ਵਿਚ ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੈਟਾ ਸੀਈਓ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ‘ਤੇ ਬਾਰ ਉਠਾਏ ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਭਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. “ਇਸ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਮੈਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵੀਪੀ ਨੇ ਵਪਾਰ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ” ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 2025 ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ’ ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰੋ, ਮੈਟਾ ਬੈਚ ਡੇਅ ਇੰਟਰਵਿ s ‘ਤੋਂ “ਐਮ ਐਲ ਬੈਚ ਡੇਅ ਇੰਟਰਵਿ.” ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਇੰਟਰਵਿ s ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ. ਫੈਨ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, “ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿ interview ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ.” ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ, “ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 13 ਮਾਰਚ 3 ਬੈਚ ਦੇ ਦਿਨ). ਕੰਪਨੀ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ 420 ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇੰਟਰਵਿ. ਵਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, 225 ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿ s. ਫੌਰਥਰਮੇਅਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ ers ਅਰਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਇੰਟਰਵਿ s ਆਂ ਤੋਂ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ “ਇਸ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ 20% ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿ er ਅਰ ਦੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਅਤੇ 70% ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਮਨਜ਼ੇਸੈਂਸ ਰੇਟ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ 2025 ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿ ing ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਮੈਟਾ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਟੀ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਹੈ, “ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ.
ਲੂਫਸ ਮੈਟਾ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਬਰੂਡਰ ਮਾਰਕ ਮਾਰਕ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ‘4000 ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਟੌਤੀ’ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ
