ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਕਾਏ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਥਾ ਨੂੰ “ਸਹਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ” ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬੈਂਚ ਨੇ ਪੰਜਾਬ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਰੜਕਿਆ ਹੈ ਜੋ “ਜਨਤਕ ਮਾਲਕ ਲਈ ਅਣਉਚਿਤ” ਸੀ। ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ। “ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਕਾਏ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਲਚਲ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਥਾ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਸੰਤੁਲਨ ਹੈ,” ਜਸਟਿਸ ਹਰਪ੍ਰੀਤ ਸਿੰਘ ਬਰਾੜ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੇ “ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ” ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀ। “ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਮਨਮਾਨੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਾਂਹ ਮਰੋੜਨ ਦੀ ਪ੍ਰਥਾ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਵਿੱਤਰਤਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਸੰਵਿਧਾਨਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਆਂਧਾਰਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ, ” ਬਰਾੜ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ।ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇੱਕ ਪੰਪ ਆਪਰੇਟਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ ਜੋ 10 ਫਰਵਰੀ 1986 ਤੋਂ ਕੌਂਸਲ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਆਈ.ਟੀ.ਆਈ. ਡਿਪਲੋਮਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਉਸ ਦੀ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ 2000 ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੈਗੂਲਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਮਤਾ ਪਾਇਆ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੰਬਿਤ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ। ਭਰੋਸੇ ‘ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਿਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਿੱਟ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ। ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਕੋਰਟ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ। ਪਰ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਰੈਗੂਲਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।ਜਸਟਿਸ ਬਰਾੜ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਆਖਰਕਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ 2011 ਵਿੱਚ “11 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਬੇਲੋੜੀ ਦੇਰੀ” ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਬਕਾਏ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਫਲਸਫੇ ਦੇ ਮਨਮਾਨੇ ਜਾਂ ਅਸਥਿਰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।” ਜਸਟਿਸ ਬਰਾੜ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ। ਬੈਂਚ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਟੀਸ਼ਨਰ ਨੂੰ “ਉਸਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰਕਹੀਣ” ਵਜੋਂ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਕਾਏ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪਟੀਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਨਾਲ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ-ਕੌਂਸਲ/ਸਮਰੱਥ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਬਕਾਏ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ ਸਮੇਤ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੈਗੂਲਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 200 ਫਰਵਰੀ ਤੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਹੋਣ ਤੱਕ 200 ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਬਕਾਏ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ।