15 ਜੂਨ, 1992 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੈਗੂਲਰ ਕੀਤੇ ਪੈਪਸੂ ਰੋਡ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਦਾਖਲੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਜਨਰਲ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (ਜੀਪੀਐਫ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਅਧੀਨ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਉਂਦਿਆਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ‘ਵਿਕਲਪ’ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਕਤੂਬਰ 19, 2021, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਪਟੀਸ਼ਨਰ ਨੂੰ 1992 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ GPF ਸਕੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ “ਸਾਰੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ।” ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 15 ਜੂਨ, 1992 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਡਹਾਕ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਪੈਪਸੂ ਰੋਡ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ/ਗਰੈਚੁਇਟੀ ਅਤੇ ਰੀਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਫਨਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲਰ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਅਤੇ ਰੀਗੂਲੇਸ਼ਨ ਆਉਂਦੇ ਸਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਜੋਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਕਵਰੇਜ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਫਰੇਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਸਟਿਸ ਬਰਾੜ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਇਸ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਣਾਏ ਜਾਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪਟੀਸ਼ਨਰ, ਨਿਯਮ 191925 (191922) ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਡਹਾਕ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਲਾਜ਼ 3(1)(i) ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਲਾਜ਼ 3(1)(ii) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।” ਸਕੀਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਸਟਿਸ ਬਰਾੜ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ “ਸਮੁੱਚੀ ਤਰੀਕ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ-ਚਾਰਜ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਸਟਿਸ ਬਰਾੜ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 15 ਜੂਨ, 1992 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ “ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ” ਅਤੇ “ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ” ਅਤੇ “ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਵਰਤਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਬੈਂਚ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 15 ਜੂਨ, 1992 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਲਾਜ਼ 3(1)(i) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ “ਰੈਗੂਲਰ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਵੇਂ ਦਾਖਲੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ 1992 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,” ਬੈਂਚ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। 15, 1992 ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਵਧਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਨੂੰ ਵੀ ਕਵਰੇਜ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਹੀਂ ਸਨ ਜਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾ ਨੂੰ “ਉਸੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ, ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਕਿਉਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ।” ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ “ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ” ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਾਪਸ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ‘ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ “ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਆਜ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ”, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਸੀ।