ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ, ਇੱਕ “ਮਾਡਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ” ਵਜੋਂ, ਹੱਕਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਜਾਂ ਦੇਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਸਥਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਕਾਏ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ। 1996, ਅਪੰਗਤਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ “ਰਾਊਂਡਿੰਗ ਆਫ” ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਨਾਲ। “ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਕਤ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਸਮੇਂ, ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ,” ਜਸਟਿਸ ਹਰਸਿਮਰਨ ਸਿੰਘ ਸੇਠੀ ਅਤੇ ਜਸਟਿਸ ਯਸ਼ਵੀਰ ਸਿੰਘ ਦੀ ਬੈਂਚ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ‘ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ। ਬਕਾਏ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਰੰਤ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਹੱਕ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ। “ਸਿਰਫ, ਇਹ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਅਜਿਹੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਹੋਣ ਯੋਗ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਲਾਭ ਨਾ ਦੇਣ ਕਾਰਨ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ”ਬੈਂਚ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। ਸੇਵਾ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਨਿਆਂ। ਬੈਂਚ ਨੂੰ ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪਤੀ ਨੇ 28 ਦਸੰਬਰ, 1965 ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 22 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਹ ਦਸੰਬਰ 319, 1965 ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਕਿ ਉਹ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਫਿੱਟ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਈ ਸੀ ਜਿਸ ਲਈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦੇ ਪਤੀ ਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ, 69, 13, 13 ਅਕਤੂਬਰ, 69 ਤੋਂ 13 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਕਾਏ ਦਾ ਲਾਭ ਦਿੱਤਾ। 1 ਨਵੰਬਰ, 2002 ਤੋਂ 31 ਦਸੰਬਰ, 2015 ਤੱਕ 30 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 50 ਫੀਸਦੀ ‘ਤੇ ਰਿਹਾ। ਬੈਂਚ ਨੂੰ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਮੈਰਿਟ ਨਹੀਂ ਲੱਭੀ। ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਬੈਂਚ ਨੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਨਿਪਟਾਏ ਕਾਨੂੰਨ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇੱਕ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ: “ਪੈਨਸ਼ਨਰੀ ਹੱਕਦਾਰ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਤਾਂ ਕੋਈ ਇਨਾਮ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰੋਕਿਆ, ਘਟਾਇਆ ਜਾਂ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।” ਬੈਂਚ ਨੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ UOI ਨੇ ਜਨਵਰੀ 19-19 ਜਨਵਰੀ, 19-19 ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਕਾਏ ਦਾ ਲਾਭ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਚੇਤ ਨੀਤੀਗਤ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। 2006, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ 15 ਸਤੰਬਰ, 2014 ਨੂੰ ਡਿਪਟੀ ਸਕੱਤਰ (ਪੈਨਸ਼ਨ), ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪੱਤਰ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 10 ਅਕਤੂਬਰ, 2018, ਜੋ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, “ਜਿਸ ਵਿੱਚ 1 ਜਨਵਰੀ, 619 ਮਈ, 610 ਜਾਂ ਜਨਵਰੀ 610 ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹੀ ਲਾਭ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤੀ “1 ਜਨਵਰੀ, 1996 ਤੋਂ ਬਕਾਏ ਦੇਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਸੀ”। ਇਸ ਨੂੰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੱਥਾਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਗਾੜ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ। ਬੈਂਚ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ, “ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਗਾੜ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਲਈ ਕੋਈ ਆਧਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿੱਟ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,” ਬੈਂਚ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਦਿੱਤਾ।